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4ª Semana de Combate ao Assédio reforça cultura do respeito e prevenção no serviço público municipal

A Prefeitura do Jaboatão dos Guararapes, por meio da Controladoria Geral do Município, realizou a 4ª Semana de Combate ao Assédio no Ambiente de Trabalho, consolidando uma agenda permanente de conscientização, prevenção e fortalecimento da cultura do respeito no serviço público municipal.

Com o tema “Comunicação e Respeito: prevenindo o assédio no serviço público”, a edição de 2026 promoveu palestras, oficinas e ações de sensibilização voltadas aos servidores e gestores municipais.

A programação teve início com a palestra “Assédio nas Organizações”, ministrada por Karla Júlia Marcelino, presidente da Seccional Pernambuco da Associação Brasileira de Ouvidores. O encontro abordou a importância da prevenção ao assédio moral e sexual no ambiente institucional, além do fortalecimento de práticas éticas e relações de trabalho saudáveis.

Durante a semana, também foram realizadas duas oficinas temáticas. A primeira, voltada aos gestores municipais, abordou Gestão Ágil e foi conduzida por Fábio Lessa. Já a oficina de Comunicação Não Violenta foi ministrada por Doralice Santana.

Como parte das ações educativas da campanha, a Controladoria Geral também promoveu a distribuição de bottons e cartões com a mensagem “Ser rude é jurássico”, reforçando a importância do respeito e da comunicação adequada nas relações de trabalho.

Outro destaque da programação foi o lançamento do Guia da Conduta Segura, material que reúne orientações sobre prevenção ao assédio, canais de acolhimento e medidas que podem ser adotadas pelos servidores diante de situações de violência no ambiente profissional.

O guia pode ser acessado no Portal da Transparência:

https://portaldatransparencia.jaboatao.pe.gov.br/pdf/Guia%20da%20Conduta%20Segura%202026.pdf

A iniciativa reafirma o compromisso institucional da Prefeitura do Jaboatão dos Guararapes com a promoção da ética, da integridade e da valorização humana no ambiente de trabalho, fortalecendo uma cultura organizacional baseada no respeito mútuo, na responsabilidade institucional e na dignidade dos servidores públicos.